HRM Basics

AvantagesAperçu des principaux champs d'activité et des théories de la gestion des ressources humainesDémarrage motivant, même pour les personnes en reconversion professionnelle
À propos de l'ouvrage
Ce volume compact présente les champs d'activité et les théories centrales de la gestion des ressources humaines. Car les théories ne sont pas un privilège réservé aux scientifiques. Les praticiens ont eux aussi leurs théories ou leurs idées sur la manière dont leur monde "fonctionne".
Outre les approches théoriques fondamentales de la gestion des ressources humaines, "HRM Basics" aborde les thèmes principaux que sont la motivation et la satisfaction au travail, l'organisation et l'évaluation du travail ainsi que les incitations et les systèmes de rémunération. En tant que pont entre la théorie et la pratique, ce livre s'adresse à différents groupes : aux étudiants des universités et des hautes écoles spécialisées, aux décideurs de l'économie et de l'administration et à tous ceux qui souhaitent se familiariser avec les contenus, les points de vue et les pratiques fondamentaux de la GRH. Car la gestion des ressources humaines est une tâche de direction - elle est trop importante pour être laissée aux seuls services du personnel.

À propos de la nouvelle édition
Un nouveau chapitre sur le leadership.

Groupe cible
Étudiants du cours de base "Gestion du personnel" en Bachelor, étudiants en branche secondaire et personnes en reconversion professionnelle.