HR for Small Business For Dummies - UK

Votre guide pratique et autoritaire sur les ressources humaines pour les petites entreprises. Rempli de conseils pratiques sur la manière de gérer des situations délicates avec les employés, ce guide convivial montre à quiconque n'ayant pas une grande expérience en RH comment utiliser correctement—et légalement—les pratiques RH au sein d'une petite entreprise. De l'embauche au licenciement, en passant par la gestion de la performance et le leadership du changement—et tout ce qui se trouve entre les deux—HR for Small Business For Dummies veille à ce que vous et votre organisation soyez prêts à faire face à tout ce qui pourrait frapper à la porte de votre département des ressources humaines.

Écrit par une équipe d'auteurs qui dirige PlusHR—une organisation fournissant des services RH externalisés aux petites et moyennes entreprises—HR for Small Business For Dummies offre une compréhension approfondie et accessible de ce que sont les RH, comment elles fonctionnent et quelles législations clés au Royaume-Uni vous devez connaître pour résoudre des problèmes RH liés à des situations spécifiques. Tout au long du livre, l'accent est mis sur la communication et sur la manière dont vous devrez peut-être ajuster votre stratégie à mesure que votre entreprise se développe, tout en accordant une attention particulière à l'impact du style de leadership et de gestion d'un propriétaire sur l'ensemble de l'entreprise.

* Élaborer une stratégie de recrutement et établir des pratiques RH réussies
* Comprendre vos responsabilités légales et financières en tant qu'employeur
* Minimiser vos douleurs de croissance ou de contraction—pour vous et vos employés
* Éviter les pièges de la discrimination, du harcèlement et du licenciement abusif

Si vous êtes propriétaire, directeur ou praticien d'une PME qui a besoin d'en savoir plus sur les questions RH et sur la meilleure façon de les résoudre, HR for Small Business For Dummies fait le tri et offre des conseils pratiques au quotidien pour gérer un département RH efficace.