Helmut Kasper

Le manuel standard entièrement révisé

Gestion des ressources humaines - leadership - organisation : une triade qui traite du comportement humain dans différents contextes sociaux - des entreprises aux organisations à but non lucratif, en passant par les groupes sociaux informels et l'éthique dans le management. En s'appuyant sur des approches théoriques variées, les auteurs introduisent les étudiants et les praticiens intéressés aux problématiques centrales de la théorie du management et de l'organisation qui résultent de l'interaction entre les personnes et les organisations.

Les questions qui en découlent sont notamment les suivantes

• Comment réussir à recruter les bons membres du personnel ?

• Qu'est-ce qu'un bon management ?

• Quelles formes d'organisation sont particulièrement adaptées à quelles tâches ?

• Quelle est l'importance de la numérisation et de la durabilité dans le monde du travail ?

Ces questions et bien d'autres sont abordées de manière concise, étayées par des concepts théoriques compréhensibles et illustrées par des exemples pratiques. Les chapitres de cet ouvrage de référence ont été soit entièrement rédigés, soit révisés et mis à jour en profondeur.