Happiness at Work – Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg

La vie est trop courte pour être malheureux au travail. Selma Fehrmann nous encourage à faire un choix conscient en faveur du bonheur au travail, à donner un exemple positif et ainsi à contribuer activement à un environnement de travail amélioré. Son livre décrit ce qui rend les gens heureux au travail et comment le bonheur au travail contribue au succès organisationnel. Des études de cas inspirantes d'entreprises pionnières et de start-ups RH montrent comment d'autres entreprises ont favorisé le bonheur au travail. Il propose également des modèles et des méthodes éprouvés, basés sur des données scientifiques, à utiliser directement lors des discussions d'équipe, des initiatives de changement ou du développement des employés. Des interviews avec des experts des domaines de la science, du leadership, des ressources humaines et de la gestion du changement complètent le livre.

Contenu :

• Recherche sur le bonheur et psychologie positive
• Défis du monde du travail actuel
• Le bonheur au travail comme partie intégrante de la stratégie d'entreprise
• L'auto-gestion comme base du bonheur
• Leadership positif pour le bonheur de l'équipe
• Superpouvoir pour le bonheur en entreprise : relations sociales positives
• Façonner une expérience employé positive
• Une culture d'entreprise centrée sur les personnes

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