Gruppenprozesse

L'étude des relations entre les individus a toujours été au centre de l'intérêt de divers domaines de connaissance. En raison de la pluralité et de la diversité des approches considérées comme des références légitimes pour la production de connaissances sur les processus de groupe, cette étude propose un aperçu théorique qui se concentre sur un modèle spécifique : les groupes opérationnels. Chaque groupe opérationnel implique un apprentissage, et l'apprentissage, du point de vue des groupes opérationnels, est synonyme de changement. Il en découle que l'examen d'un modèle de travail en groupe basé sur les principes du changement est particulièrement pertinent face aux défis et aux exigences des nombreux groupes auxquels nous appartenons aujourd'hui.