Gründen

Travailler de manière autonome, poursuivre une vision et investir dans l'avenir
Il y a un déséquilibre dans le paysage allemand de la création d'entreprise. En 2022, les femmes ne représentaient qu'à peine 40% de tous les "nouveaux indépendants". La part des fondatrices de start-up est encore nettement inférieure (16%) et, dans les entreprises familiales souvent dirigées par leurs propriétaires, moins d'une personne sur dix seulement est une femme à la tête de l'entreprise. Pourtant, c'est dans l'environnement entrepreneurial que les femmes apportent une contribution précieuse, créative et complémentaire.
Alors, à quoi est due la pénurie de femmes créatrices d'entreprise ?
Et, plus important encore, comment peut-on y remédier ?

Le courage de créer une entreprise
Le Conseil des femmes du Land de Rhénanie-Palatinat a également réfléchi à ce défi et est certain qu'il faut avant tout des modèles. Ceux-ci sont essentiels pour les entrepreneurs, qu'il s'agisse de fondateurs ou de successeurs dans l'entreprise familiale. Nadine Kammerlander ont invité des femmes entrepreneurs à présenter leurs histoires et leurs entreprises dans ce livre et à donner des conseils sur la création d'entreprise :

• Les fondatrices parlent avec une franchise inhabituelle de leurs motivations, de leurs obstacles et de leurs échecs - et de ce qui les a aidées dans ces situations.
• Des expertes complètent cette vision de l'intérieur par des conseils sur la manière de bien réussir une création d'entreprise - également en termes de financement.
• Des investisseurs complètent le tableau avec leur perspective professionnelle et leur perception du marché économique.

En plus de 40 chapitres, les talents féminins sont ainsi encouragés à penser en termes d'entrepreneuriat et motivés à franchir le pas de la création d'entreprise. Le livre s'adresse aussi bien aux jeunes femmes en début de carrière qu'à celles qui souhaitent se mettre à leur compte plus tard. Un plaidoyer pour aller plus loin.