Mobbing am Arbeitsplatz

Travail d'étude de l'année 2007 dans le domaine de la gestion - Généralités, note : 3,0, Université de Hambourg, langue : allemand.

Résumé :

1. Introduction

Les conflits et les disputes sur le lieu de travail ont toujours existé. Cependant, de nos jours, la problématique du harcèlement moral est de plus en plus reconnue. Il existe une abondante littérature sur le harcèlement au travail et l'étude de ce phénomène est internationale. En plus de la tragédie humaine pour les victimes, la prise de conscience sociétale de l'apparition du harcèlement est devenue de plus en plus importante, car un climat de travail affecté par le harcèlement entraîne également des pertes économiques considérables, comme l'absence de possibilités d'identification avec l'entreprise ou de fortes pertes de productivité. L'État s'est également penché ces dernières années sur le harcèlement au travail, car les conséquences du harcèlement, telles que le départ anticipé à la retraite et la nécessité de traiter des maladies, conduisent à l'exclusion des travailleurs du processus économique.