Graphologische Gutachten in Theorie und Praxis aus arbeitsrechtlicher Sicht

Le recrutement de main-d'œuvre et de personnel d'encadrement comporte des risques pour une entreprise. En même temps, le potentiel des candidats doit être reconnu de la manière la plus complète possible. L'expertise graphologique permet, même à l'ère du numérique, d'appréhender de manière différenciée la structure psychodynamique et fonctionnelle de la personnalité et constitue donc un outil précieux dans les processus de recrutement. Cependant, tout type de diagnostic psychologique est invasif et peut conduire à des atteintes à la personnalité. Ce manuel répond aux questions actuelles sur les expertises graphologiques du point de vue du droit du travail. Il aborde également la littérature et la jurisprudence relatives aux expertises. De nombreux exemples avec des diagrammes types illustrent l'application dans la pratique. Des résumés concis augmentent l'utilité pratique de l'ouvrage.