Generation arbeitsunfähig

Le grand livre de débat scientifique sur la génération Z et le monde du travail.

Paresseux, indécis, inapte au travail – la jeune génération d'aujourd'hui a souvent été critiquée. Rarement de manière positive en ce qui concerne sa morale de travail. Comparée aux générations précédentes, la génération Z – celle née entre 1995 et 2010 – a développé une attitude différente envers le travail : elle souhaite moins d'heures supplémentaires, plus de possibilités de création et surtout du temps libre. Elle aspire à une séparation stricte entre le travail et la vie privée, contrairement au mélange travail-vie personnelle des générations plus anciennes, qui recherchent souvent un épanouissement personnel dans leur emploi. Justement parce que la profession n'est plus compatible avec des idées de vie significative, il est nécessaire de créer un équilibre entre le travail pénible et le plaisir de la vie privée. L'époque des workaholics est révolue : voitures de fonction, sorties d'entreprise le week-end et séances de sport avec des collègues sont devenues impensables pour la génération Z.

L'auteur à succès et psychologue Rüdiger Maas est le chercheur sur les générations le plus connu d'Allemagne et décrit avec perspicacité comment les générations sont influencées par différents schémas de pensée et quel impact ont eu les médias numériques. En se basant sur les recherches les plus récentes et de nombreuses interviews, il propose un regard orienté vers des solutions sur les conflits actuels dans le monde du travail. Maas plaide pour une meilleure compréhension entre les générations et souligne : nous pouvons tous en bénéficier à la fin, si nous sommes prêts à un changement sur le marché du travail.