Gesundheitsförderung für ältere Arbeitnehmer -

Le changement démographique indique un vieillissement significatif de la société. D'une part, cela entraîne une augmentation du nombre de travailleurs âgés dans l'entreprise, d'autre part, le nombre de personnes nécessitant des soins et de l'assistance augmente. Ces deux facteurs obligent les départements des ressources humaines et du développement organisationnel à s'adapter à ces réalités. De nouveaux concepts d'aménagement doivent être développés dans le but d'assurer le maintien des employés plus âgés. En même temps, leurs compétences et expériences doivent être utilisées de manière optimale pour atteindre le meilleur bénéfice possible. Il est essentiel de gérer l'écart lié au vieillissement de la société.