Gesund führen

Se diriger soi-même et les autres en bonne santé est une qualification clé dans le management du 21e siècle. En effet, face à l'évolution démographique, à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et aux fortes sollicitations psychiques du quotidien, la performance individuelle devient un bien de plus en plus précieux. Une responsabilité particulière pèse sur les cadres : ils doivent être des managers pour leur propre compte, contribuer à la santé et à la motivation durables de leurs collaborateurs et gérer de plus en plus souvent les crises, par exemple les cas de burnout au sein de leur équipe. Dans notre monde stressant, seuls ceux qui se dirigent et dirigent les autres de manière saine peuvent atteindre des objectifs personnels et professionnels ambitieux. Pour les entreprises, une gestion et une culture saines sont en outre importantes pour l'attractivité de l'employeur et une réputation crédible. Que ce soit au niveau du collaborateur, du cadre ou de l'entreprise, un leadership sain a une.