Gestion internationale des ressources humaines et droit international du travail
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Informations sur le produit
Dans les entreprises gérées à l'échelle mondiale, la gestion internationale des ressources humaines est de plus en plus considérée comme un instrument de coordination qui utilise des instruments financiers tels que le système international de gestion des rémunérations avec des programmes d'options d'achat d'actions et le modèle berlinois d'évaluation du capital humain pour l'évaluation des performances et de la rémunération des directeurs de succursales et des postes de direction.
Langue | Anglais |
thème | Economie & Droit |
Sous-thème | Gestion d'entreprise |
Numéro d'article | 9045454 |
Éditeur | De Gruyter |
Catégorie | Livres spécialisés |
Date de sortie | 28/6/2018 |
thème | Economie & Droit |
Sous-thème | Gestion d'entreprise |
Langue | Anglais |
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Critiques et opinions
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