Digital Natives

L'objet de ce livre est de présenter les intérêts, les attitudes et les modes de vie des membres des Digital Natives (ou génération Y), afin de fournir aux responsables des ressources humaines et du recrutement, ainsi qu'aux formateurs, une compréhension approfondie des réalités actuelles de ce groupe cible, leur offrant ainsi davantage de bases décisionnelles pour l'élaboration de leurs concepts et processus. Les éditeurs et auteurs se concentrent sur les mondes de vie des jeunes nés entre 1993 et 1999, la tranche d'âge qui est la plus proche des processus de candidature pour un poste d'apprentissage ou pour une place dans un cursus en alternance. Une attention particulière est accordée aux jeunes qui visent un diplôme de niveau secondaire ou intermédiaire, représentant le groupe cible central du marketing des ressources humaines pour les métiers techniques et commerciaux particulièrement critiques.