Führung und Beratung

Le conseil, la supervision et le coaching sont étroitement liés au thème du leadership. Le comportement de leadership, la culture de leadership ou les instruments de leadership sont souvent l'objet direct du conseil. Mais même dans les processus où le leadership n'est pas au centre du mandat (par exemple la supervision de cas ou les formations au niveau des collaborateurs), la compréhension du leadership par les supérieurs et la culture du leadership dans l'organisation constituent des facteurs qui influencent considérablement le succès ou l'échec de la formation et du conseil. Il est donc important pour tous les conseillers de disposer de connaissances solides et pratiques sur le thème du leadership. Falko von Ameln présente de manière concise les connaissances sur le leadership dans le domaine du conseil. Le livre se veut un navigateur à travers les connaissances et les discours sur le leadership. Il fournit aux nouveaux venus dans le domaine du conseil des cartes cognitives sur ce domaine et fournit aux professionnels des informations détaillées.