Führung = Beziehung

Dans le leadership, l'aspect relationnel est souvent négligé. La pratique du leadership et la littérature sur le sujet se concentrent généralement sur la personne du leader. Ce livre propose des impulsions concises pour les dirigeants qui souhaitent s'éloigner d'une approche centrée sur la personne, comprendre le leadership comme une tâche relationnelle et travailler avec d'autres membres de l'organisation sur la capacité relationnelle du système global d'une organisation. Avec 44 impulsions inspirantes sur le leadership, présentées de manière concise sous forme de citations, d'éléments visuels et d'affirmations percutantes.