Feedback in Zeiten der Agilität

Vous y trouverez un aperçu systématique des facteurs de réussite et des écueils des différents instruments de feedback et pourrez ainsi associer des outils numériques à des méthodes analogiques pour un processus de feedback efficace. Le livre de Simon Werther contient de nombreuses idées pour la conception d'un paysage de feedback moderne et propose des formats variables qui conviennent à une culture d'entreprise agile et à des structures modernes. Vous obtiendrez ainsi une participation continue et un développement autodirigé des membres du personnel, des cadres et de l'entreprise.

Contenu :

Comment connaître et promouvoir les conditions d'un feedback efficace ?
Comment exploiter le potentiel d'un environnement de feedback moderne
Comment combiner les méthodes de feedback analogiques et numériques ?
Découvrir des formats agiles tels que le feedback instantané, le feedback par les pairs et les sondages par impulsions.
Se pencher sur les facteurs de réussite et les écueils à éviter
Des exemples pratiques inspirants pour changer la culture du feedback : A1 Telekom Austria Group, SCHOTT, Techniker Krankenkasse et d'autres entreprises à succès une

Nouveau dans la 2e édition :

"People Analytics" et "Employee Listening".
Nouveaux exemples pratiques : SCHOTT, Stadtwerke München, Otto Group et Vitesco

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