Factors of Effectiveness in KY Nonprofit Social Welfare Organizations

Le livre "Facteurs d'efficacité dans les organisations de bienfaisance sociale à but non lucratif du Kentucky" propose une étude approfondie de la perception de l'efficacité au sein des organisations de bien-être social à but non lucratif dans le Kentucky. La thèse repose sur une méthodologie mixte exploratoire et utilise la technique de recherche par cartographie conceptuelle pour recueillir et analyser les opinions de divers acteurs, y compris des consommateurs, des administrateurs et des praticiens. Les résultats montrent que cinq facteurs principaux ont été identifiés comme essentiels à l'efficacité dans ce secteur : les services aux clients, la structure organisationnelle, l'environnement de travail, l'efficacité des employés et le financement organisationnel. Ces conclusions ne sont pas seulement théoriques, mais offrent également des applications pratiques, telles que le développement d'un outil d'évaluation et d'un modèle de demande de financement, qui peuvent être utilisés par des groupes philanthropiques pour évaluer l'efficacité des organisations et décider si elles devraient recevoir des subventions.