Everyone Included

La diversité et l'inclusion (D&I) ne sont pas seulement un exercice RH, elles peuvent aussi faire une réelle différence dans la performance de votre équipe. En faisant en sorte que tout le monde dans votre équipe se sente comme s'il en faisait partie, vousGÇÖllez être en mesure de booster la motivation et la productivité. Everyone Included vous aide à faire de l'inclusion, de l'appartenance et du bien-être des éléments centraux de votre équipe. En aidant chacun à se sentir à sa place, votre équipe favorisera une véritable inclusion et sera prête à s'adapter et à évoluer à l'avenir. Avec un plan étape par étape pour concevoir et mettre en œuvre un plan de diversité et d'inclusion qui donne des résultats : où en êtes-vous maintenant ? GÇô Comprenez le profil de votre équipe dès maintenant en réalisant un audit de conformité pour identifier le degré d'inclusion de votre équipe. Que dois-je faire ensuite ? GÇô Concevoir un plan de D&I, y compris une analyse de rentabilité pour obtenir un soutien, et identifier les principaux indicateurs pour mesurer son efficacité Comment vais-je continuer ? GÇô Assurez-vous que votre programme s'améliore constamment et reste pertinent en créant des mesures et des boucles de rétroaction Tout inclus est votre guide complet, étape par étape, pour créer une stratégie de diversité et d'inclusion qui produit des résultats pour votre équipe.