Everyone Included

La diversité et l'inclusion (D&I) ne sont pas seulement un exercice des ressources humaines – elles peuvent également avoir un impact réel sur la performance de votre équipe. En faisant en sorte que chaque membre de votre équipe se sente à sa place, vous pourrez augmenter la motivation et la productivité. Everyone Included vous aide à faire de l'inclusion, du sentiment d'appartenance et du bien-être des éléments centraux de votre équipe. En aidant chacun à se sentir inclus, votre équipe favorisera une véritable inclusion et sera prête à s'adapter et à évoluer à l'avenir.

Avec un plan étape par étape pour concevoir et mettre en œuvre un plan de diversité et d'inclusion qui apporte des résultats :

Où en êtes-vous maintenant ? – Comprenez le profil de votre équipe en réalisant un audit d'appartenance pour identifier à quel point votre équipe est inclusive.

Que dois-je faire ensuite ? – Concevez un plan D&I, y compris un business case pour obtenir du soutien, et identifiez des indicateurs clés pour mesurer son efficacité.

Comment continuer ? – Assurez-vous que votre programme s'améliore continuellement et reste pertinent en créant des mesures et des boucles de rétroaction.

Everyone Included est votre guide complet, étape par étape, pour créer une stratégie de diversité et d'inclusion qui apporte des résultats pour votre équipe.