Évaluer le travail - Évaluer le personnel

Il y a dix ans, la procédure d'évaluation des fonctions Abakaba (évaluation analytique des activités de travail selon Katz et Baitsch) a été publiée pour la première fois. Entre-temps, Abakaba a été et est appliqué dans la pratique, développé et complété par "Abakaba.Person", un système d'évaluation de la qualité du travail individuel (évaluation des performances). Rien qu'avec le soutien professionnel des auteurs, plus de 3000 fonctions différentes ont été analysées et évaluées avec Abakaba dans diverses organisations du secteur public et privé.ß L'intérêt pour Abakaba est toujours grand. Une nouvelle version de la publication est nécessaire de toute urgence depuis un certain temps déjà. Elle contient de nombreux ajouts et changements ainsi qu'un certain nombre de rapports de terrain, de sorte que la nouvelle publication est attrayante non seulement pour ceux qui ne reçoivent plus d'exemplaire des éditions épuisées.