Erwerbstätige Mütter- Zerrissen zwischen Karriere und Familienplanung

En Allemagne, le taux de natalité est resté autour de 1,4 enfant par femme depuis 1990.la relation entre les retraités et les employés devient instable.les femmes décident de plus en plus souvent de ne pas avoir d'enfants, surtout celles qui ont de bonnes perspectives de carrière, si elles valorisent beaucoup le travail professionnel et moins le travail familial.comment peut-on créer des incitations pour avoir à nouveau plus d'enfants ? Qu'est-ce qui rend si difficile pour les parents, et surtout les mères, de concilier travail et éducation des enfants ? La répartition des tâches entre les parents joue-t-elle un rôle décisif ? Comment le temps est-il réparti entre le travail et l'éducation des enfants, ainsi qu'entre les partenaires ? Comment les rôles, ou la compréhension des rôles, ont-ils changé ces dernières années ? Pourquoi les mesures actuelles de politique familiale ne suffisent-elles pas à amorcer un renversement de tendance ? Et enfin, comment faire en sorte que la maternité et la garde d'enfants deviennent une réalité ?