Erfolgreich motivieren

Des employés motivés font partie des atouts les plus précieux des entreprises modernes. Seuls des employés motivés sont prêts à acquérir de nouvelles connaissances tout au long de leur vie, à les appliquer efficacement et à les partager avec les autres. Les responsables des ressources humaines se posent donc de plus en plus la question de la manière de maintenir et d'accroître la motivation des employés. Dans ce livre, quatre types de motivation issus de la recherche sur la motivation sont présentés, ainsi que les modèles de motivation correspondants qui se sont révélés les plus efficaces dans la recherche internationale et la pratique managériale. Sur la base de ces modèles, des recommandations concrètes pour des actions sont formulées et des méthodes pour leur mise en œuvre pratique sont décrites.