Einführung in die systemische Organisationsentwicklung

Cette introduction offre un aperçu compact des concepts du développement organisationnel systémique. Elle montre pourquoi l'approche systémique est particulièrement adaptée pour décrire et traiter des défis complexes dans le monde des affaires et la société. En introduction, les auteurs esquissent le rôle central des organisations aujourd'hui et l'importance croissante de leur capacité à changer. Le thème central de l'introduction est donc la conception des processus de changement organisationnel à l'aide de différents outils. Le développement organisationnel est décrit comme une pratique de changement durable. Il vise à traiter avec soin les employés, les clients et les partenaires de coopération dans l'intérêt du succès à long terme de l'entreprise. Deux chapitres conclusifs approfondissent la compréhension du développement organisationnel.