Einführung in die systemische Organisationsentwicklung

Cette introduction donne un aperçu compact des concepts de développement organisationnel systémique. Elle montre pourquoi l'approche systémique est particulièrement adaptée pour décrire et traiter les défis complexes des entreprises et de la société. Les auteurs commencent par souligner le rôle central des organisations aujourd'hui et l'importance croissante de leur capacité à changer. Le thème central de l'introduction est donc la conception de processus de changement organisationnel à l'aide de divers instruments. Le développement organisationnel est décrit comme une pratique de changement durable. Elle vise à traiter avec soin les employés, les clients et les partenaires de coopération dans l'intérêt de la réussite à long terme de l'entreprise. Deux chapitres de conclusion approfondissent la compréhension du développement organisationnel. Voici le.