Einfach mal Nichts tun!

Nos dix principes directeurs

Nous vous présentons dix principes directeurs qui rendent chaque rencontre spéciale – pour la cause qui nous anime, pour les participants et aussi pour vous. Ces principes reflètent notre réorientation méthodologique et surtout notre travail continu et notre réflexion sur nous-mêmes. Malgré des doutes constants, nous avons fait le choix de nous éloigner de nombreuses théories et méthodes sur lesquelles nous nous étions auparavant appuyés. Comment reconnaître les besoins d'un groupe, par exemple, lorsque chaque participant a des attentes différentes ? Travailler avec des groupes extrêmement hétérogènes dans un monde en constante évolution ne pouvait plus être couronné de succès avec des méthodes issues de périodes plus stables, où l'homogénéité était recherchée. Nous proposons une théorie globale pour gérer la diversité et les incertitudes – dans les organisations, les groupes et aussi en vous-même.