Eine Analyse der Personalbeschaffung in inländischen und multinationalen Unternehmen

Ce livre examine les différences de comportement dans l'attitude des entreprises locales envers les entreprises multinationales en Arabie Saoudite. L'étude analyse les distinctions entre les entreprises locales et les multinationales ainsi que la manière dont elles opèrent en Arabie Saoudite. Elle aborde également le lien entre le recrutement en gestion des ressources humaines et les caractéristiques des entreprises. Le recrutement en gestion des ressources humaines est un facteur clé qui joue un rôle reconnu dans le succès des entreprises. Les entreprises s'engagent dans la mondialisation et doivent rester compétitives sur le marché, car elles doivent tirer parti des ressources humaines disponibles.