Durch Coaching Führungsqualitäten entwickeln

La société est devenue de plus en plus complexe et difficile à appréhender, l'avenir étant toujours plus incertain et risqué. En conséquence, les défis pour les dirigeants se multiplient : ils sont sollicités de manière plus intense tant sur le plan des valeurs, que sur le plan sociétal et personnel. Le coaching s'est révélé être un moyen efficace de développer les compétences en leadership. Parallèlement, la prise de conscience que le coaching peut être utilisé avec succès dès les études pour identifier et promouvoir les compétences clés commence à s'imposer. Le coaching a également atteint les universités. Ce livre traite des formes de coaching réussies pour les responsabilités de leadership. Sa particularité réside dans le fait qu'il présente et discute non seulement des interventions de coaching, mais aussi des méthodes de diagnostic initial et d'évaluation des mesures de coaching. Il ne s'agit pas seulement du coaching de dirigeants expérimentés dans la pratique, mais aussi du coaching des futurs dirigeants dans les universités et les écoles supérieures.