Diriger

Qu'est-ce qui est important dans la gestion quotidienne ? Qu'est-ce qui fait un bon gestionnaire efficace ? Daniel F. Pinnow exprime clairement ce qui est vraiment important lorsqu'il s'agit de travailler avec les gens de l'entreprise.
Ce travail standard, qui en est déjà à sa 6e édition, offre une vue d'ensemble compacte et compréhensible des approches les plus importantes du leadership en théorie et en pratique. Il a été publié en 2008 comme l'un des premiers livres allemands sur le management en Chine et en 2011 dans le monde entier en anglais.
Le contenu
Leadership au XXIe siècle Leadership en temps de crise ?
Profession ou vocation Qu'est-ce qui fait un bon leadership ?
Voir le tout avec compréhension et sentiment.
Les instruments du leadership systémique : entretien d'évaluation, coaching, gestion des conflits, culture du feedback, processus d'accord de cible, délégation, développement d'équipe.
Dix thèses centrales
L'auteur
Daniel F. Pinnow a été directeur général de l'Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH de 1997 à 2012. Aujourd'hui, il enseigne la gestion du personnel à la TU Munich et est professeur à l'Université de la capitale à Pékin. Le pionnier du leadership systémique est l'un des experts en leadership et en management les plus influents de l'espace germanophone et est l'auteur de nombreuses publications.
Il n'y a certainement pas de pénurie de livres sur le leadership. Pinnow, directeur de l'Académie des chefs d'entreprise, attache une grande importance à la praticabilité et décrit " ce qui compte vraiment " dans le style de gestion coopérative exigé partout ".
Financial Times Allemagne