Rekrutierung der Net Generation: E-Recruiting mit Hilfe von Web 2.0-Tools

Le changement démographique et la "guerre des talents" laissent de plus en plus de traces sur le marché du travail allemand. Dans les années à venir, deux grandes difficultés sont programmées, posant aux entreprises des défis sans précédent : en plus du nombre réduit des générations montantes, les jeunes générations se distinguent des précédentes, notamment en ce qui concerne leur état d'esprit, leur affinité pour la technologie et, surtout, leurs attentes vis-à-vis de leur employeur. Cela entraîne des difficultés de compréhension entre les générations, dont la résolution ou l'approche peut être considérée comme le défi futur pour les départements des ressources humaines. Le manque de compréhension des recruteurs pour les besoins des jeunes entraîne des divergences dans les interactions et se reflète également dans les mesures de recrutement.