DiKE Neue Arbeitsformen und ihre Herausforderungen im Arbeits- und Sozialversich

La législation est à la traîne des évolutions techniques et sociales sur le marché du travail, ce qui pose de nouveaux problèmes tant en droit du travail qu'en droit des assurances sociales. Le fait d'être employé à temps plein par un seul employeur pendant de nombreuses années ne correspond plus systématiquement à la norme. Les assurances sociales et les dispositions relatives à la protection des travailleurs sont toutefois souvent conçues pour ce modèle. Par ailleurs, l'évolution du monde du travail vers la numérisation, la flexibilisation, la multiplication des employeurs ou des prestataires de services sur des plateformes comme Uber, Mechanical Turk, etc. fait que les bases juridiques ne sont plus adaptées à tous les types de rapports de travail. Les nouvelles formes de travail apparues entraînent de nombreux défis dans l'enseignement et la pratique. C'est à ces derniers que sont consacrées les contributions de ces actes du 8e congrès des assistant-e-s en droit du travail et des assurances sociales, qui s'est tenu du 26 au 28 juillet 2018 à Zurich. Avec des contributions de Thomas Dullinger, Antje G. I. Tölle, Mathis Böttcher, Michael E. Meier, Christian Haidn, Pauline Kuhn, Katja Chandna-Hoppe, Daniela Krömer, Jan Armin Gärtner, Daniel Holler. L'ouvrage fait partie de la série Journée des assistants en droit du travail, volume 8.