DiKE Gesundheitsvorsorge und Impfpflicht, insbesondere beim Pflegepersonal

La question de la légalité d'une obligation vaccinale est présente et controversée depuis des années. Dans le travail présenté, l'auteure montre, sur la base de recherches pratiques, les fondements juridiques et en droit du travail pour une obligation vaccinale imposée par l'État ou pour une obligation vaccinale ordonnée par l'employeur dans les établissements de santé et les maisons de retraite. Le travail expose également de manière exhaustive quelles sanctions en droit du travail peuvent être possibles et légales en cas de refus de vaccination, ainsi que les conséquences en matière de responsabilité et de droit pénal que l'employé et l'employeur peuvent craindre en cas d'infection d'un patient ou d'un résident. Des formulations types en annexe visent à faciliter la mise en œuvre des éventuelles obligations vaccinales pour les établissements de santé, à minimiser les risques de responsabilité et à les protéger contre les conséquences pénales.