Digital HR

Que signifie la numérisation pour la gestion des ressources humaines et comment le changement numérique peut-il être conçu de manière judicieuse ? Dans cette deuxième édition profondément révisée, basée sur les dernières connaissances, des experts de premier plan du domaine des RH répondent à ces questions à travers des concepts, des exemples de bonnes pratiques et des outils concrets. Le volume édité fournit aux professionnels des ressources humaines des orientations pour l'ère numérique et les outils nécessaires pour réussir la transformation des stratégies, des processus, des structures et des systèmes.

Contenu :

• Potentiels des nouvelles technologies : People Analytics, médias sociaux et mobiles, réalité virtuelle et augmentée, intelligence artificielle, etc.
• Changement de la conception du travail dans notre monde VUCA (New Work, Travail 4.0)
• Développement d'une stratégie RH adéquate pour l'ère numérique
• Conception de processus RH numériques et intelligents : planification, marketing, recrutement, développement, déploiement, évaluation, gestion et direction des ressources humaines
• Systématisation des structures et méthodes de travail RH agiles
• Relations avec les employés et comité d'entreprise à l'ère numérique

Nouveautés dans la 2e édition :

• Mise à jour technologique, en particulier dans le domaine de l'intelligence artificielle
• Approfondissement des approches pour un recrutement numérique
• Méthodes actuelles pour l'apprentissage numérique
• Conseils pour une conception réussie de l'expérience employé
• Approches pour la numérisation de la communication RH
• Systématisation des approches structurelles RH agiles.