Die Konstruktion von Männlichkeit im Management

En tant qu'organisation spécifique, l'entreprise moderne est l'une des institutions sociales les plus importantes de la société moderne. Les entreprises ne sont pas seulement des lieux de production de biens et de services, elles sont - par l'imbrication étroite de la masculinité et de l'emploi rémunéré - également le lieu de la (re)production de la construction de la masculinité. Les organisations ne sont pas neutres sur le plan du genre, mais sont des modèles de communication, des codes de conduite, des styles et des structures culturels relatifs au genre et déterminés par le genre. Ces aspects de l'organisation font l'objet du présent document. Celle-ci se penche sur la question suivante : Quelle construction de la masculinité peut être discernée chez les cadres masculins qui sont actifs dans la gestion de projet de cabinets de conseil en management et leur environnement organisationnel de travail à travers une dissolution maximale des frontières et de la subjectivité.