Die Intelligente Organisation

Dans un contexte de dynamique croissante, de plus en plus d'entreprises réalisent que le "Command & Control" tayloriste ne fonctionne plus. La réduction à des organisations Teal ou à l'holocratie, ainsi que d'autres recettes, n'apportent pas les succès escomptés. Nous devons reconnaître que nous agissons dans des systèmes complexes, que nous ne savons pas tout et que nous ne pouvons pas tout contrôler à notre avantage. Mais comment pouvons-nous alors relever les défis des systèmes complexes ? Comment développons-nous une structure globale qui nous permet de voir le tableau d'ensemble sans nous perdre dans des mesures ponctuelles ? Le nouveau livre de Lambertz répond précisément à ces questions. Il offre une perspective totalement nouvelle sur les organisations, permettant de comprendre les normes, la stratégie, les tactiques et la création de valeur dans leur ensemble. Car c'est à partir de cela que les capacités de l'entreprise peuvent être identifiées.