Die Innovations-Bilanz.

Trois des principaux facteurs de succès pour les entreprises sont les domaines de l'innovation, de la qualité et du développement du personnel. Il est d'autant plus surprenant de constater le manque de méthodes structurées pour évaluer ces facteurs de succès dans de nombreuses entreprises. Dans ce livre, des méthodes pratiques et éprouvées sont présentées, permettant d'évaluer votre entreprise avec un faible effort : le bilan d'innovation, le bilan de gestion de la qualité (QM) et le bilan de développement du personnel (PE). L'analyse se compose de trois éléments : l'examen des conditions dans votre entreprise, l'analyse de la compétitivité selon les 4 P (produits/services, processus, solutions aux problèmes pour les groupes cibles, partenariats) ainsi que l'évaluation de l'impact potentiel des mesures sur la future situation de chiffre d'affaires et de rentabilité de votre entreprise. Grâce à une identification structurée de vos forces et faiblesses, vous pouvez reconnaître de manière transparente les potentiels d'amélioration. Les outils complémentaires permettent une mise en œuvre directe dans votre entreprise et vous aident également à concrétiser des actions à entreprendre.