Die Beziehung zwischen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Arbeitsleistung

La conciliation entre vie de famille et vie professionnelle est une exigence qui concerne toutes les catégories de travailleurs, indépendamment du sexe, de l'âge ou du statut d'emploi. Le changement sociodémographique a entraîné une augmentation du nombre de femmes actives sur le marché du travail et un nombre croissant de familles où les deux partenaires sont employés. L'entrée des femmes sur le marché du travail a profondément modifié les valeurs liées au travail, de sorte que les hommes ne participent plus aux responsabilités familiales. La conciliation entre le travail rémunéré et les soins familiaux s'est révélée très complexe. La famille nucléaire traditionnelle, où le père travaille à plein temps et la mère reste à la maison pour s'occuper des enfants, est remplacée par la famille à double revenu. Aujourd'hui, comme les deux parents travaillent en dehors du foyer, les responsabilités familiales sont prises en charge après les heures de travail. Cela entraîne une augmentation de la pression temporelle et de la complexité dans l'organisation de la vie quotidienne. Cette étude peut être d'une grande valeur pour ceux qui la lisent. Les résultats de l'étude peuvent être significatifs pour tous les gestionnaires scolaires, les gouvernements, le ministère de l'Éducation, les propriétaires d'écoles secondaires privées, la Commission des enseignants, les décideurs en matière d'éducation, les universitaires et d'autres chercheurs.