Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden

Dans "Les 5 Dysfonctions d'une Équipe", Patrick Lencioni révèle les principaux obstacles qui empêchent la plupart des organisations de fonctionner à un niveau optimal. Il explique les cinq dysfonctions majeures que l'on trouve au sein des équipes : le manque de confiance, la peur des conflits, le manque d'engagement, la peur de la responsabilité et l'absence d'orientation vers les résultats. De plus, il propose un modèle pour surmonter ces dysfonctions.

Dans ce guide pratique, Lencioni offre des conseils plus spécifiques et pratiques pour surmonter ces dysfonctions, en s'appuyant sur des évaluations, des outils, des exemples concrets et bien plus encore. Il pose des questions que toutes les équipes doivent se poser : Sommes-nous vraiment une équipe ? Comment évoluons-nous actuellement ?

Le livre propose des méthodes détaillées pour décomposer chacune des dysfonctions et aborde les questions fréquemment posées sur les équipes. "Surmonter les cinq dysfonctions d'une équipe" peut servir de base à un programme de formation d'équipe ou peut être lu et ses idées facilement mises en œuvre par les leaders et les membres d'équipe, que ce soit dans le secteur privé, les organisations à but non lucratif, le milieu académique, le gouvernement ou d'autres organisations.

En résumé, ce guide aide toutes les équipes à travailler rapidement et efficacement.