Die 4 effektiven Führungsstrategien

Diriger dans de nouvelles conditions : Avec ces 4 stratégies, vous resterez sur la voie du succès même en période de tempête ! Des principes hautement efficaces permettant aux entreprises d'obtenir des résultats exceptionnellement bons même en temps d'incertitude. Les meilleurs dirigeants apprennent à naviguer leurs entreprises et équipes à travers des eaux tumultueuses. Crise énergétique, pénurie de matières premières, goulets d'étranglement dans les livraisons, guerre et inflation : les entreprises et les dirigeants font face à des défis sans précédent. Le nouveau livre de Stephen R. Covey est encourageant. De manière claire et pratique, l'auteur à succès mondial et penseur en management explique ce que vous pouvez faire pour que votre entreprise reste résiliente, durable et prospère même dans les conditions les plus difficiles. La clé réside dans 4 stratégies de leadership hautement efficaces et éprouvées. Avec ces stratégies, vous pouvez surmonter les 4 plus grands problèmes et obstacles au succès auxquels vous êtes confronté en tant que leader : une gestion de crise hésitante et insuffisante, un manque de confiance dans les processus de changement, une action désordonnée et un activisme aveugle, des inquiétudes pour l'avenir, du pessimisme et des peurs paralysantes. Que ce soit Canon, Hugo Boss, Evonik, KUKA, Mærsk Line, Starbucks ou Unilever : avec de nombreux exemples et études de cas, Stephen R. Covey vous montre comment mettre en œuvre avec succès les stratégies de leadership de son livre et sécuriser l'avenir de votre entreprise ainsi que les emplois de vos employés. Un point fort particulier est constitué d'interviews avec des personnalités de premier plan du monde germanophone. Plusieurs grands dirigeants témoignent de ce que les 4 stratégies de leadership efficaces de Stephen R. Covey rendent possibles. Vous découvrirez ainsi "de première main" comment résister à la crise et obtenir des résultats exceptionnellement bons même en période difficile. "En période difficile, on voit qui possède vraiment de bonnes compétences en leadership. Les personnalités de leadership exceptionnelles sont différentes. Elles s'orientent vers des principes.".