Determinanten von Führung: Empirische Studie in den UN-Agenturen in Äthiopien

Le livre "Déterminants du leadership : Étude empirique dans les agences de l'ONU en Éthiopie" offre une analyse approfondie des styles de leadership au sein des agences de l'ONU en Éthiopie. Il examine les facteurs clés qui influencent le comportement des dirigeants dans ces organisations et classifie les styles de leadership en tant que transactionnel, transformationnel ou laissez-faire. L'étude repose sur des données empiriques recueillies à l'aide du Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) de Bass et Avolio. L'auteure, Ferehiwot Ambaye, met en lumière le rôle des dirigeants, qui exercent en tant que directeurs et directeurs adjoints dans les organisations de l'ONU. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels, étudiants et personnes intéressées par le domaine de l'économie et du droit, qui souhaitent acquérir une compréhension plus approfondie des dynamiques de leadership dans les organisations internationales.