Der Einfluss der Inhaberfamilie auf die Mitarbeiteridentifikation - Eine empirische Untersuchung in

Ce livre spécialisé offre une analyse approfondie de l'identification des employés externes dans les entreprises familiales. La thèse d'Anna Bleier met en lumière différents types d'identification et examine les facteurs d'influence ainsi que les impacts sur les employés. Un enjeu central de l'étude est de prendre en compte les différences entre les employés en ce qui concerne l'importance de leurs besoins. Les résultats empiriques fournissent des informations précieuses qui peuvent contribuer à favoriser l'identification des employés et à renforcer leur attachement à l'entreprise à long terme. Les recommandations dérivées de l'analyse visent à optimiser la relation entre la famille propriétaire et les employés, améliorant ainsi la dynamique de l'entreprise.