Der Bestandsschutz des Unterhaltsrechts der Beamten im Grundgesetz.

Peut-on réduire les rémunérations des fonctionnaires - le salaire de base, la prime de Noël, les indemnités, la pension de retraite ? Un débat objectif sur la question actuellement discutée avec vigueur dans les médias nécessite une connaissance suffisante de la finalité de ces droits et de leurs fondements constitutionnels. Le présent travail fournit des informations à ce sujet. Il souligne l'importance de la relation d'emploi des fonctionnaires en tant que relation de fidélité selon l'article 33, paragraphe 5 de la Loi fondamentale, ainsi que les obligations de non-action et d'action qui en découlent. Les obligations de non-action obligent l'employeur à s'abstenir de tout ce qui pourrait nuire au fonctionnaire. Les principes traditionnels de la fonction publique énoncés à l'article 33, paragraphe 5, n'ont qu'une valeur clarificatrice. En tant qu'équivalent des prestations fournies, les droits de subsistance sont également pleinement protégés par la garantie de propriété de l'article 14 de la Loi fondamentale. Les interventions dans les droits protégés par la fidélité ne sont autorisées que pour repousser une situation d'urgence existentielle.