Das Motiv: Der einzige gute Grund für Führungsarbeit - eine Leadership-Fabel

Shay était toujours en colère, mais il haussait les épaules comme pour dire que ça allait. "Et en quoi ai-je tort ?" demanda-t-il.

"Vous ne voudrez peut-être pas l'entendre, mais je dois quand même vous le dire." Liam marqua une courte pause avant de continuer. "Il se peut que vous travailliez ici jusqu'à l'épuisement. Mais vous ne le faites pas dans l'intérêt de l'entreprise."

"Qu'est-ce que ça veut dire, au juste ?" voulut savoir Shay.

Bien qu'il craignît que son interlocuteur ne devienne violent, Liam répondit : "Vous faites tout cela uniquement pour vous-même."

L'auteur à succès Patrick Lencioni a écrit une douzaine de livres axés sur la manière dont les dirigeants peuvent constituer des équipes et des organisations de leadership. Dans "Le Motif", il déplace son attention pour les aider à comprendre la signification du motif qui les pousse à occuper un rôle de leader.

Dans sa fable peut-être la plus convaincante à ce jour, Lencioni présente deux nouveaux personnages : Shay Davis et Liam Alcott, directeurs généraux concurrents de deux entreprises très différentes dans le même secteur. Shay Davis est le PDG de Golden Gate Security, qui, après seulement un an à son poste, s'inquiète pour son emploi et veut désespérément découvrir comment gérer les choses. Il reçoit des conseils difficiles à adoucir de la source la plus improbable et la moins souhaitée - Liam Alcott, PDG d'une entreprise de sécurité plus prospère et son adversaire le plus détesté.

Lencioni nous entraîne à travers des rebondissements inattendus et un dialogue percutant dans un voyage qui culmine dans une solution tout aussi inattendue qu'éclairante. Au-delà de l'histoire fictive, il propose un résumé simple des leçons de la fable et combine une explication claire de sa théorie avec des conseils pratiques pour aider les dirigeants à examiner leur véritable motivation à diriger.