Das Leadership Buch

La recherche du terme « leadership » sur Google donne plus de 73 millions de résultats, tandis que le terme anglais « leadership » en génère même plus de 3 milliards. Le leadership a un impact avéré sur une organisation : les bons leaders obtiennent régulièrement d'excellents résultats, même avec des équipes inexpérimentées, tandis que de mauvais leaders peuvent démoraliser même les employés les plus expérimentés et motivés. Comme on dit si bien, les gens quittent les leaders, pas les organisations. Le leadership a des conséquences énormes sur une organisation. Dans ce livre, vous trouverez un modèle de leadership novateur axé sur la pratique, une multitude de conseils pratiques et d'outils, ainsi qu'une grande quantité d'informations fiables et empiriquement validées sur le leadership. Le contenu est basé à la fois sur les dernières recherches et sur plus de trente ans d'expérience en leadership de l'auteur dans des organisations très diverses. Découvrez comment réussir un leadership efficace au quotidien. Apprenez, entre autres : à comprendre vos principales responsabilités en tant que leader et à évaluer vous-même et les autres à cet égard, à comprendre ce qu'il faut pour gérer les tâches de leadership de manière fiable et réussie, à diriger et développer votre équipe, ses membres et vous-même avec succès, comment maintenir ou accroître votre présence en tant que leader et votre résilience, à reconnaître et à gérer proactivement les différences interculturelles. Le Prof. Dr. Daniel Seelhofer est recteur de l'OST – Haute École spécialisée de l'Est de la Suisse et officier d'état-major au rang de colonel de l'armée suisse. Ses intérêts d'enseignement et de recherche portent sur des questions de stratégie, de leadership et d'organisation, en particulier dans un contexte interculturel. Il a obtenu son doctorat à l'Université de Saint-Gall en Suisse.