Das kompetente Unternehmen

Dans ce livre, les dirigeants et les coachs professionnels découvrent comment transformer les structures d'apprentissage, de coopération et de leadership au sein de l'entreprise, et optimiser le développement des compétences de l'organisation, en partant de chaque employé. L'accent est mis sur la reconnaissance proactive et autonome, ainsi que sur la formation et le soutien des potentiels intellectuels, sociaux et personnels, qui sont essentiels à l'émergence d'une entreprise compétente. En effet, l'apprentissage tout au long de la vie est le mot d'ordre de notre époque. Cela s'applique non seulement à l'individu, mais aussi aux organisations. Les entreprises qui souhaitent rester durables et performantes doivent évoluer vers des entreprises apprenantes. Par conséquent, les responsables des ressources humaines ne peuvent plus se contenter d'assumer ponctuellement la responsabilité des mesures de formation continue, mais doivent devenir des accompagnateurs permanents de l'éducation des employés et des planificateurs de stratégies de développement des ressources humaines.