Das anständige Unternehmen

Ce que nous gagnons lorsque nous ne faisons tout simplement plus certaines choses en management. Les gens vivent l'économie principalement sur leur lieu de travail. La façon dont ils sont traités chaque jour dans leurs entreprises, comment leurs supérieurs, collègues et employés interagissent avec eux, ils le rapportent à l'extérieur, dans leurs familles et leur cercle d'amis. En résumé : ce qui nous arrive au travail a des conséquences sociales directes - et celles-ci peuvent être considérables. Pourtant, dans les entreprises, il manque souvent de la décence, comme le montre le penseur économique le plus prospère d'Allemagne dans son nouveau livre. La décence, entendue comme retenue et distance. Au lieu de cela, nous faisons l'expérience d'un excès d'insistance, par exemple sous la forme d'enquêtes, de malentendus concernant la bienveillance et d'exigences d'identification. Les espaces de liberté et de jeu se perdent, les limites sont franchies, les différences sont nivelées.