Comportements organisationnels, 19e éditiion

Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipline pour les futurs managers et professionnels en activité.

Basé sur les quatre dimensions clés - l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales - le livre propose une analyse du comportement des acteurs organisationnels et différentes perspectives sur l'analyse managériale pour améliorer l'efficacité.

Sa pédagogie intuitive vous permet de développer vos compétences interpersonnelles : penser de manière analytique et critique, prendre de meilleures décisions, communiquer et collaborer plus efficacement, et agir avec un sens de la responsabilité sociale au travail.

Nouvelle édition :

• Données mises à jour
• Prise en compte des évolutions liées à la COVID-19 : gestion de la santé et du stress, télétravail
• Les chapitres sur la diversité, la communication, la santé et le stress ont été complètement révisés.

À la fin du livre, vous trouverez :

• De nombreux exemples renouvelés et des activités variées : exercices de groupe, dilemmes éthiques et débats
• "Objectifs de carrière" avec des solutions à des situations professionnelles concrètes
• Sections "Questions d'éthique," "Mythe ou réalité," "Vers un monde meilleur"
• Une matrice d'employabilité qui met en avant les compétences développées.