Coaching zum Führungsstart

Un pas dans l'échelle de la carrière est d'abord vécu de manière positive. Mais beaucoup de choses se révèlent rapidement exigeantes pour le nouveau cadre. Des situations initiales mal maîtrisées dans la direction conduisent souvent à des problèmes avec l'équipe. C'est pourquoi il vaut la peine d'investir dans un accompagnement du nouveau dirigeant, non seulement pour lui-même, mais aussi pour l'ensemble de l'organisation. Cet essential se concentre sur le coaching de début de leadership. Les coachs et les dirigeants y trouveront un aperçu des procédures éprouvées et une vue d'ensemble des "meilleures pratiques" pour préparer au mieux le dirigeant à son nouveau rôle. La théorie est complétée par des études de cas...