Change Management. Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen im Unternehmen

Travail d'étude de l'année 2011 dans le domaine de la gestion d'entreprise - direction, management, organisation, note : 1,0, Université à distance de Hambourg, langue : allemand. Résumé : La gestion du changement joue un rôle central dans de nombreuses entreprises. En 2009, 38 % des 116 entreprises interrogées en Allemagne, en Autriche et en Suisse considèrent ce sujet comme "très important", et 54 % le jugent "important". En comparaison, en 2007, 36 % des répondants estimaient que la gestion du changement était "très importante" et 50 % la considéraient comme "importante". À l'avenir, la gestion du changement devrait même revêtir une importance encore plus grande : environ 95 % des entreprises participant à l'enquête s'attendent à un rôle significatif (à la fois "très important" et "important") de la gestion du changement en 2012. En revanche, le nombre de ceux qui considèrent la gestion du changement comme plutôt...