Einführung in die systemische Transaktionsanalyse von Individuum und Organisation

Günther Mohr attire dans cette introduction l'attention sur trois principes systémiques essentiels – interconnexion, référence au contexte et auto-conservation – et élargit ainsi les concepts principaux de l'analyse transactionnelle : image de l'homme, personnalité et différences, relation et communication, contexte systémique et réalité, développement et changement, ainsi que méthodes professionnelles.

La troisième partie du livre montre l'application de l'analyse transactionnelle systémique dans les organisations. Les consultants y sont confrontés à des configurations complexes impliquant plusieurs personnes, où, en plus des différents rôles, des schémas dynamiques de l'ensemble du système entrent en jeu. L'analyse transactionnelle systémique démontre également ici son applicabilité pratique.

Le livre offre aux consultants, coachs, développeurs organisationnels et thérapeutes un aperçu d'une analyse transactionnelle contemporaine, qu'ils soient praticiens expérimentés ou nouveaux dans la profession.

On reproche parfois à l'analyse transactionnelle en tant que méthode d'être principalement une collection d'outils. Avec l'élargissement aux concepts systémiques, ces critiques deviennent caduques.