Bureau mobile et horaires de travail flexibles. Quelles sont les nouvelles exigences en matière de

Le quotidien professionnel est soumis à une transformation énorme en raison de la numérisation. Les horaires de travail et les lieux de travail sont plus flexibles que jamais. Dans de nombreuses entreprises, le bureau mobile, c'est-à-dire le travail indépendant du lieu, s'est déjà imposé. Mais qu'est-ce que cela signifie pour les dirigeants qui doivent gérer efficacement et efficacement leurs employés ? L'auteure Mona Köppen répond à cette question en présentant des modèles de leadership actuels et en montrant comment ceux-ci peuvent optimiser l'organisation du travail. Elle présente ces relations de manière particulièrement orientée vers la pratique et se concentre surtout sur le modèle de travail flexible. À l'aide d'exemples pratiques, Köppen illustre les connaissances acquises et propose des recommandations concrètes. Son livre est un guide pour les dirigeants qui souhaitent orienter leur interaction avec les employés vers l'avenir. Extraits du livre : - Leadership, - Bureau mobile, - Flexibilisation, - Modèles de travail, - Gestion des ressources humaines.