Beyond Leadership

Dans les organisations modernes, les concepts de leadership traditionnels sont souvent insuffisants car ils se concentrent sur la relation entre les supérieurs et les employés. L'avantage décisif de ces organisations réside dans l'agilité des équipes et la capacité de leurs membres à coopérer. Une partie importante de la recherche actuelle sur le leadership s'oriente également dans cette direction, en s'intéressant à la followership multidimensionnelle. Le livre offre, en plus des fondements théoriques, un guide concret avec des étapes logiquement structurées et de nombreux exemples sur la manière dont ce concept de leadership peut être appliqué dans la pratique. C'est véritablement un Work Book.

Public cible : Beyond Leadership s'adresse aux dirigeants de tous niveaux et secteurs, ainsi qu'aux professionnels du développement organisationnel et des ressources humaines, et aux responsables de la conception du travail de leadership dans les associations et autres organisations de milice.

Contenu :
Introduction : Collaboration plutôt que hiérarchie
Le modèle du Beyond Leadership Activation Circle : structure et fonctionnement
Les étapes :

• Check-in : Focus sur le thème central
• Connect : Se connaître à un niveau élevé
• Align : S'aligner sur une identité commune
• Imagine : Développer ensemble des solutions durables
• Commit : Le pas vers la qualité de mise en œuvre
• Debriefing : L'approfondissement décisif
• Check-out : La réflexion récapitulative

La durabilité de Beyond Leadership : Culture Beyond
Autres possibilités d'application.