Bachelor + Master Servant Leadership in sozialen Organisationen: Dienende Führung im dritten Sektor

Le leadership serviteur est une forme de leadership qui renverse le concept classique de la hiérarchie descendante. Le leadership serviteur met l'accent sur la prise de responsabilité, le service et l'engagement envers sa propre croissance ainsi que celle des autres. Il favorise des perspectives holistiques sur les qualités de l'homme, du travail et de l'environnement, et prône une application éthique et morale du pouvoir et de l'autonomisation. Les termes servir et diriger ne s'excluent pas mutuellement, comme le montre ce travail. L'auteur s'appuie notamment sur les idées de l'Américain Robert K. Greenleaf, considéré comme l'initiateur et le promoteur du leadership serviteur. De plus, les points suivants sont examinés de plus près : Qu'est-ce que le leadership et quelle est la différence avec le management ? Qu'est-ce que le leadership serviteur en particulier et quelles en sont les racines ?.